Konieczność opodatkowania nieodpłatnych świadczeń dla pracowników w postaci spotkań integracyjnych i szkoleniowych budziło wiele kontrowersji. Trybunał Konstytucyjny orzeczeniem z dnia 8 lipca 2014 r. rozstrzygnął wątpliwości na korzyść pracowników.
 
Pracownik powinien zapłacić podatek od nieodpłatnego świadczenia rzeczowego jeśli z tytułu uczestnictwa w imprezie integracyjnej lub szkoleniowej miałby wymierną korzyść majątkową lub zaoszczędziłby wydatek.
 
Sąd orzekł, że świadczenia dla pracowników w postaci imprez integracyjnych i szkoleniowych nie stanowią podstawy do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. "Nawet jak pracownik uczestniczy w spotkaniu dobrowolnie, po jego stronie nie pojawia się korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. Nie sposób bowiem zakładać, że gdyby nie kursokonferencja organizowana przez pracodawcę, pracownik wydałby pieniądze na uczestnictwo w takim przedsięwzięciu."
 
 
Źródło: pracosfera.com na podstawie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego.  
Stan prawny na dzień 01.01.2015

 

13 września 2020
Od 2 września zmianie uległy przepisy dotyczący kwarantanny z powodu
04 września 2020
Zasiłek po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany w trzech przypadkach. Zwolnienie
30 sierpnia 2020
Pacjent zgłaszający się do lekarza otrzymuje najczęściej zwolnienie lekarskie w
23 sierpnia 2020
  Od dnia 8 sierpnia 2020 r. wprowadzono zmiany w obowiązujących
14 sierpnia 2020
Od 1 września planowany jest powrót uczniów do szkół. Nietypowa
04 sierpnia 2020
Bon turystyczny na dzieci można pobrać rejestrując się na stronie
24 września 2017

Imprezy integracyjne dla pracowników

 

pracosfera.com

 

 

 

Ile trwa kwarantanna?

 

 

 

 

Jak otrzymać zasiłek

po zakończeniu

zatrudnienia

 

 

 

 

 

Papierowe zwolnienia

lekarskie

 

 

Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt