Od 4 maja 2019 roku uległy zmianie przepisy dotyczące monitoringu wizyjnego w miejscu pracy.
Monitoring wizyjny nie może być umieszczany w pomieszczeniach udostępnianych organizacjom związkowym. Zakaz ten może być zniesiony wyłącznie za zgodą danej organizacji związkowej.
Doprecyzowaniu uległy też przepisy dotyczące instalowania monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach sanitarnych, szatni, stołówce i palarni. Zainstalowanie monitoringu w wymienionych pomieszczeniach wymaga zgody zakładowej organizacji związkowej lub przedstawicieli załogi jeśli w firmie nie ma związków zawodowych.
Źródło: pracosfera.com
02 czerwca 2019
Monitoring wizyjny w pracy
05 lipca 2020
Coraz częściej występujące skrajne warunki pogodowe od suszy po powodzie
30 czerwca 2020
Gwałtowne ulewy i burze nie są w Polsce zjawiskami niezwykłymi,
22 czerwca 2020
Od 1 lipca miały wejść w życie nowe przepisy o
16 czerwca 2020
Jednym z ułatwień dla przedsiębiorców wprowadzonym w ramach tarczy antykryzysowej
06 czerwca 2020
Przepisy obowiązujące po 06 czerwca
Od 06 czerwca otwarte zostaną,
24 maja 2020
Wirusy są cząstkami organicznymi nieposiadającymi budowy komórkowej, złożonymi z DNA
pracosfera.com
Klęski żywiołowe
a odszkodowania
Projekt zmian w
przepisach
o ruch drogowym
Przesunięcie terminu
płatności PIT-4
