Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Od 4 maja 2019 roku uległy zmianie przepisy dotyczące monitoringu wizyjnego w miejscu pracy.


Monitoring wizyjny nie może być umieszczany w pomieszczeniach udostępnianych organizacjom związkowym. Zakaz ten może być zniesiony wyłącznie za zgodą danej organizacji związkowej.


Doprecyzowaniu uległy też przepisy dotyczące instalowania monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach sanitarnych, szatni, stołówce i palarni. Zainstalowanie monitoringu w wymienionych pomieszczeniach wymaga zgody zakładowej organizacji związkowej lub przedstawicieli załogi jeśli w firmie nie ma związków zawodowych.
 

 

 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

W 2022 roku Święta Bożego Narodzenia wypadają 25 grudnia (niedziela)
Od 01 stycznia 2023 roku podwyższone zostaną minimalne kwoty diet
Od 1 stycznia 2023 roku każdy płatnik składek będzie miał
W nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń,
W 2022 roku wprowadzono ulgę pozwalającą firmom sprzedającym wytwarzane przez
Płaca minimalna od 1 styczna 2023 roku wynosić będzie 3490
02 czerwca 2019

Monitoring wizyjny w pracy

 

pracosfera.com

 

 

Czy za 25 grudnia 2022

przysługuje dodatkowy

dzień wolny?

 

 

 

Stawka diety

za podróż służbową 2023

 

 

 

 

Obowiązkowy ZUS PUE

w 2023 roku