Od 4 maja 2019 roku uległy zmianie przepisy dotyczące monitoringu wizyjnego w miejscu pracy.


Monitoring wizyjny nie może być umieszczany w pomieszczeniach udostępnianych organizacjom związkowym. Zakaz ten może być zniesiony wyłącznie za zgodą danej organizacji związkowej.


Doprecyzowaniu uległy też przepisy dotyczące instalowania monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach sanitarnych, szatni, stołówce i palarni. Zainstalowanie monitoringu w wymienionych pomieszczeniach wymaga zgody zakładowej organizacji związkowej lub przedstawicieli załogi jeśli w firmie nie ma związków zawodowych.
 

 

 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

02 czerwca 2019
Monitoring wizyjny w pracy
18 sierpnia 2019
Od 14 września 2019 roku banki wprowadzą szereg zmian w
11 sierpnia 2019
Do końca 2019 roku wszystkie recepty refundowane przez NFZ mają
04 sierpnia 2019
Zmiany w Kodeksie pracy w 2019 r. dotyczą również okresu
28 lipca 2019
Od 19 lipca 2019 r. weszły w życie nowe przepisy
21 lipca 2019
  W lipcu 2019 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o minimalnym
14 lipca 2019
Od 12 lipca weszła w życie ustawa o dokumentach publicznych

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 


 

Zmiany w dostępie

do banku

 

 

 

 

 

 

Jak działają e-recepty

 

 

 

 

 

Zmiany w Kodeksie

pracy - roszczenia