Wnioski o zasiłki

od 1 lipca 2026

Rozporządzenie UE - zakaz

niszczenia niesprzedanej

odzieży i obuwia

Podatek i ZUS

po zmianie umowy

cywilno-prawnej

w umowę o pracę

Wnioski o zasiłki

od 1 lipca 2026

pracosfera.com

Monitoring wizyjny w pracy

02 czerwca 2019

Wnioski o zasiłki od 1 lipca 2026

Od 1 lipca 2026 roku weszły w życie przepisy wprowadzające

Rozporządzenie UE - zakaz niszczenia niesprzedanej odzieży i obuwia

Od 19 lipca 2026 roku weszły w życie unijne przepisy

Podatek i ZUS po zmianie umowy cywilno-prawnej w umowę o pracę

Według interpretacji Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przy przekształcaniu

Zmiana umów zleceń, o dzieło, B2B na umowę o pracę.

Od 8 lipca 2026r. wchodzą w życie przepisy pozwalające na

Cło na przesyłki poniżej 150 euro

Od 1 lipca 2026r. wejdą w życie przepisy Unii Europejskiej

Przepisy o jawności wynagrodzeń nie wejdą w życie w 2026 roku

7 czerwca 2026 roku miały wejść w życie przepisy wprowadzające

Od 4 maja 2019 roku uległy zmianie przepisy dotyczące monitoringu wizyjnego w miejscu pracy.

Monitoring wizyjny nie może być umieszczany w pomieszczeniach udostępnianych organizacjom związkowym. Zakaz ten może być zniesiony wyłącznie za zgodą danej organizacji związkowej.

Doprecyzowaniu uległy też przepisy dotyczące instalowania monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach sanitarnych, szatni, stołówce i palarni. Zainstalowanie monitoringu w wymienionych pomieszczeniach wymaga zgody zakładowej organizacji związkowej lub przedstawicieli załogi jeśli w firmie nie ma związków zawodowych.

Źródło: pracosfera.com

Kontakt

O pracosfera

Regulamin