Od 4 maja 2019 roku uległy zmianie przepisy dotyczące monitoringu wizyjnego w miejscu pracy.
Monitoring wizyjny nie może być umieszczany w pomieszczeniach udostępnianych organizacjom związkowym. Zakaz ten może być zniesiony wyłącznie za zgodą danej organizacji związkowej.
Doprecyzowaniu uległy też przepisy dotyczące instalowania monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach sanitarnych, szatni, stołówce i palarni. Zainstalowanie monitoringu w wymienionych pomieszczeniach wymaga zgody zakładowej organizacji związkowej lub przedstawicieli załogi jeśli w firmie nie ma związków zawodowych.
Źródło: pracosfera.com
Od 3 czerwca 2021r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące
Święto przypadające na inny dzień niż niedziela jest dla pracownika
02 czerwca 2019
Monitoring wizyjny w pracy
pracosfera.com
Kasy fiskalne on-line
PESEL dla
cudzoziemców
Przewożenie środków
płatniczych w UE