Komu ZUS wystawia PIT?

 

 

Termin złożenia PIT

za 2023 rok

 

 

Nowe obowiązki

pracodawców - weryfikacja

niekaralności

 

pracosfera.com

Nagrody w konkursach firmowych

19 maja 2019
Część osób posiadająca ubezpieczenie w ZUS może otrzymać z ZUS
Ostatnim dniem na złożenie PIT-36 i PIT-37 za 2023 rok
Zmiana czasu z zimowego na letni w 2024 roku nastąpi
Od 15 lutego 2024 roku pracodawcy zatrudniający osoby, które będą
Od 25 marca 2024 roku ulegnie zmianie definicja wynagrodzenia podlegającego
Od 14 marca 2014 roku wejdą w życie przepisy zaostrzające

Wygrane w konkursach organizowanych przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychody opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych. 


Nagrody pieniężne lub rzeczowe nie będące nagrodami w konkursach ogólnie dostępnych czyli „organizowanych i emitowanych (ogłaszanych) przez środki masowego przekazu (prasa, radio i telewizja) oraz konkursach z dziedziny nauki, kultury, sztuki, dziennikarstwa i sportu, a także nagród związanych ze sprzedażą premiową towarów lub usług” są traktowane jak przychód ze stosunku pracy. 


"Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych."

 

Pracodawca od wartości wygranych przez pracownika nagród musi odprowadzić zaliczkę na podatek do urzędu skarbowego na zasadach analogicznych jak od pozostałych przychodów pracownika.

 

 

 

Źródło: pracosfera.com  na podstawie pdof.

 

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin