Upały wpływają na komfort pracy. Jednym z elementów poprawy warunków pracy w wysokich temperaturach jest obowiązek zapewnienia przez pracodawcę napojów.  Szczególnie należą się pracownikom zatrudnionym:

 

  • w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C,

 

  •  w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) powyżej 1000,

 

  • przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C lub powyżej 25°C,

 

  • przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet,

​​​​​​​

  • na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C.

 

 

Ustawodawca nie precyzuje jakiego rodzaje napoje mają otrzymywać pracownicy, jednak powinny być one dostosowane do panujących warunków atmosferycznych i rodzaju wykonywanej pracy oraz być dostępne przez całą zmianę. Dodatkowo pracownicy zatrudnieni w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25° C powinni otrzymywać napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy.

 

 

 

Źródło: pracosfera.com na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (DzU nr 60, poz. 279).

 

 

28 lipca 2018
Napoje w upały
20 października 2019
ZUS ostrzega klientów przed fałszywymi mailami wysyłanymi między innymi z
13 października 2019
Od października zmianie uległa stawka podatku dochodowego z 18% na
06 października 2019
W październiku wejdzie w życie ustawa mająca na celu dostosowanie
29 września 2019
Jedną ze zmian wprowadzoną w Kodeksie pracy w październiku jest
22 września 2019
Od stycznia 2020 roku zmianie ulegną zasady wystawiania faktur i
15 września 2019
Od października 2019 roku mają wejść w życie przepisy obniżające

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Spoofing nie omija

również ZUS

 

 

 

 

 

Podatek od rent

i emerytur

 

 

 

 

 

Kontrola dystrybucji

leków

 

 

 

 

 

Dyskryminacja

w zatrudnieniu