pracosfera.com
Upały wpływają na komfort pracy. Jednym z elementów poprawy warunków pracy w wysokich temperaturach jest obowiązek zapewnienia przez pracodawcę napojów. Szczególnie należą się pracownikom zatrudnionym:
Ustawodawca nie precyzuje jakiego rodzaje napoje mają otrzymywać pracownicy, jednak powinny być one dostosowane do panujących warunków atmosferycznych i rodzaju wykonywanej pracy oraz być dostępne przez całą zmianę. Dodatkowo pracownicy zatrudnieni w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25° C powinni otrzymywać napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy.
Źródło: pracosfera.com na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (DzU nr 60, poz. 279).