Obowiązek rejestracji

kryptowalut

 

 

Zasiłek dla osób

chorujących na cukrzycę

 

 

Świadczenie

początkowe - WOT

 

pracosfera.com

Nowe obowiązki pracodawców - weryfikacja niekaralności

25 lutego 2024
Od 30 grudnia 2024 roku wchodzą w życie przepisy unijnego
Od 1 listopada 2024 roku weszły w życie przepisy wprowadzające
0d 12 listopada 2024 roku pracodawcy nie będą wypłacać odprawy
Od 1 stycznia 2025 roku wzrośnie płaca minimalna. Minimalne wynagrodzenie
Od 7 listopada 2024 roku wchodzą w życie nowe przepisy
Od grudnia 2024 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące

Od 15 lutego 2024 roku pracodawcy zatrudniający osoby, które będą miały kontakt z osobami małoletnimi będą musieli weryfikować ich niekaralność za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, przeciwko życiu i zdrowiu, za handel ludźmi, znęcanie się i łamanie przepisów o przeciwdziałaniu narkomanii.  

 

Obowiązek weryfikowania przed zatrudnieniem będzie dotyczyć osób, które będą wykonywać zadania z małoletnimi we wszystkich podmiotach, prowadzących działalność związaną z:

 

  • wychowaniem małoletnich,
  • edukacją małoletnich,
  • wypoczynkiem małoletnich,
  • leczeniem małoletnich,
  • świadczeniem porad psychologicznych małoletnim,
  • rozwojem duchowym małoletnich,
  • uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich,
  • opieką nad małoletnimi.

 

Obowiązkowi weryfikacji podlegają pracownicy i organizatorzy.

 

Informacje lub oświadczenia o niekaralności zatrudniający będzie musiał załączyć do akt osobowych albo do dokumentów zatrudnionego w przypadku zatrudnienia w innej formie niż umowa o pracę.

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin