35-godzinny tydzień pracy
Okres obowiązywania
orzeczeń o stopniu
niepełnosprawności
Zwolnienia monitorowane
pracosfera.com
Nowy urlop opiekuńczy od 2023 roku
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza dodatkowe dni wolne od pracy. Jednym z nich jest nowy urlop opiekuńczy.
Dodatkowe dni wolne z tego tytułu będą przysługiwać rodzicom oraz opiekunom innych członów rodziny. Pracownik będzie miał prawo do dodatkowego 5-dniowego, bezpłatnego urlopu opiekuńczego.
Urlop będzie udzielany na wniosek pracownika w celu sprawowania osobistej opieki lub wsparcia członków rodziny tj. dzieci, małżonka, małżonki, rodziców lub osoby pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym wymagającej znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych. Urlop będzie wliczany do stażu pracy.
Wniosek o urlop opiekuńczy powinien być złożony w terminie nie krótszym niż 1 dzień przed dniem rozpoczęcia urlopu, w formie papierowej lub elektronicznej.
Źródło: pracosfera.com