pracosfera.com

Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza dodatkowe dni wolne od pracy. Jednym z nich jest nowy urlop opiekuńczy.

Dodatkowe dni wolne z tego tytułu będą przysługiwać rodzicom oraz opiekunom innych członów rodziny. Pracownik będzie miał prawo do dodatkowego 5-dniowego, bezpłatnego urlopu opiekuńczego.

Urlop będzie udzielany na wniosek pracownika w celu sprawowania osobistej opieki  lub wsparcia członków rodziny tj. dzieci, małżonka, małżonki, rodziców lub osoby pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym wymagającej znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych. Urlop będzie wliczany do stażu pracy.

Wniosek o urlop opiekuńczy powinien być złożony w terminie nie krótszym niż 1 dzień przed dniem rozpoczęcia urlopu, w formie papierowej lub elektronicznej.

Źródło: pracosfera.com