Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Minimalna stawka godzinowa za pracę dla osób zatrudnionych na umowach zlecenie oraz umowach o świadczenie usług zostanie wprowadzona od 1 stycznia 2017 roku. 
 
W nowelizacji ustawy minimalną stawkę godzinową ustalono na 12 zł, jednak w wyniku waloryzacji najniższego wynagrodzenia, która zostanie przeprowadzona w 2017 roku minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 13 zł. W kolejnych latach wzrost wysokości minimalnej stawki godzinowej będzie uzależniony od wzrostu najniższego wynagrodzenia. 
 
Ustawa, która ma obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku zakłada:
 
1. Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla: 
  • osób pracujących na umowy zlecenie, 

  • samozatrudnionych świadczących usługi jednoosobowo i osobiście wykonujących umowy, na rzecz przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej, gdy działalność osób samozatrudnionych została zarejestrowana w Polsce albo w kraju nienależącym do UE lub do Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

 
Stawka minimalna nie będzie dotyczyła osób pobierających wynagrodzenie prowizyjne, które same decydują o miejscu i czasie wykonywania pracy oraz tzw. umów opiekuńczych.
 
2. Zrównanie kwoty minimalnego wynagrodzenia pracowników etatowych w pierwszym roku zatrudnienia z minimalnym wynagrodzeniem pracowników z dłuższym stażem.
 
3. Niewliczanie do kwoty minimalnego wynagrodzenia dodatku za pracę w nocy.
 
4. Rozszerzenie uprawnień PIP w zakresie kontroli stosowania stawki minimalnej.
 

Źródło:pracosfera.com

 

Od 4 maja 2022 roku weszły w życie przepisy dotyczące
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
  23 kwietnia 2022 wejdą w życie przepisy wprowadzające nową grupę
  Od 28 marca 2022 roku ulegną zmianie przepisy dotyczące ograniczeń
Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z
Czy jednostki dla realizacji własnych ambicji politycznych mają prawo bez
19 listopada 2016

Podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 2017 roku

 

pracosfera.com

 

 

 

Strefa czystego

transportu

 

 

Odszkodowanie za

wypadek lub chorobę

zawodową 2022

 

 

 

Zmiany w ochronie

pracowników