Oszustwa telefoniczne
Przedłużenie ważności
orzeczeń
o niepełnosprawności
pracosfera.com
Praca zdalna nowe definicje 2023
27 lutego 2023
Od 25 września 2024 roku zaczną obowiązywać przepisy mające zapobiegać
30 września 2024 roku upływa termin ważności orzeczeń o niepełnosprawności
Do 15 sierpnia 2024 roku Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych
Od 20.07.2024 roku wchodzą w życie przepisy dotyczące wydawania leków
Od kwietnia 2023 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej.
W Kodeksie pracy określono pracę zdalną jako pracę, która może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Wprowadzone zostało również pojęcie pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie.
Będzie to praca zdalna wykonywana na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.
Źródło: pracosfera.com