Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Od 30 kwietnia 2018 roku weszły w życie przepisy umożliwiające prowadzenie działalności bez obowiązku jej rejestracji. Działalność nieewidencjonowaną mogą prowadzić osoby fizyczne jeśli: 

 
  1. przychód z tytułu wykonywania tej działalności nie będzie przekraczać w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, 

  2. działalność nie jest wykonywana w ramach umowy spółki cywilnej,

  3. prowadzenie działalności nie wymaga uzyskania koncesji, zezwolenia albo wpisu do rejestru działalności regulowanej,  

  4. w okresie ostatnich 60 miesięcy nie prowadziły działalności gospodarczej również gdy w okresie jednego roku przed dniem wejścia w życie ustawy Prawo Przedsiębiorców nie były wpisane do CEIDG lub były wykreślone z CEIDG więcej niż jeden rok przed wejściem w życie ustawy, nawet jeśli w czasie 60 miesięcy wykonywały działalność gospodarczą.

 

Prowadzenie działalności nieewidencjonowanej nie wymaga zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Nie są też odprowadzane składki na te ubezpieczenia.
 
Od przychodów z działalności nieewidencjonowanej należy zapłacić podatek dochodowy, wykazywany w deklaracji rocznej jako przychody z innych źródeł. Będzie on wynosił 18% lub 32% w zależności od wysokości uzyskanych w roku podatkowym przychodów łącznie ze wszystkich źródeł. Działalność nieewidencjonowana jest zwolniona z opodatkowania podatkiem VAT.
 
Źródło: pracosfera.com 

 

Od 4 maja 2022 roku weszły w życie przepisy dotyczące
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
  23 kwietnia 2022 wejdą w życie przepisy wprowadzające nową grupę
  Od 28 marca 2022 roku ulegną zmianie przepisy dotyczące ograniczeń
Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z
Czy jednostki dla realizacji własnych ambicji politycznych mają prawo bez
30 kwietnia 2018

Prowadzenie działalności nieewidencjonowanej bez składek zus

 

pracosfera.com

 

 

 

Strefa czystego

transportu

 

 

Odszkodowanie za

wypadek lub chorobę

zawodową 2022

 

 

 

Zmiany w ochronie

pracowników