Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami kodeksu pracy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie do rąk pracownika. Może wypłacić wynagrodzenie w sposób bezgotówkowy czyli na rachunek bankowy jeśli pracownik wskaże rachunek, na który ma być przekazywana wypłata.


Od 1 stycznia 2019 roku regulacje dotyczące przekazywania wynagrodzenia ulegną zmianie. Wypłata wynagrodzenia będzie dokonywana na rachunek bankowy pracownika chyba, że pracownik złoży wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

 

Pracodawca wypłacający wynagrodzenie w inny sposób niż poprzez przelew bankowy musi poinformować pracowników o konieczności podania numerów rachunków bankowych, na które będzie przekazywane wynagrodzenie lub złożenia wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych pracownika.


Informację musi przekazać w ciągu 21 dni od daty wejścia w życie ustawy a więc w ciągu 21 dni od 1 stycznia 2019 roku. Natomiast pracownik w ciągu 7 dni od otrzymania informacji od pracodawcy będzie zobowiązany do podania rachunku bankowego lub złożenia oświadczenia.

 

Zmiany mają na celu dostosowanie przepisów k.p. do najczęściej stosowanego sposobu wypłaty wynagrodzenia.

 

Źródło: pracosfera.com

 

W 2022 roku zostały wprowadzone nowe terminy składania deklaracji i
PIT-2 jest dokumentem funkcjonującym w polskim systemie podatkowym od wielu
Terminy przekazania deklaracji podatkowych za 2021r. PIT-11 informacja o dochodach
Od stycznia 2022 roku zmianie ulegną przepisy dotyczące uprawnień ZUS
Od 20 grudnia 2021 roku osoby sprawujące opiekę nad dzieckiem
Od 1 stycznia 2022 roku ZUS uzyska nowe uprawnienia w
25 listopada 2018

Przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia

 

pracosfera.com

 

 

 

Terminy opłacania

składek ZUS

 

 

 

 

Czy składać PIT-2 ?

 

 

 

Terminy przekazywania

PIT za 2021 rok