Podatek i ZUS

po zmianie umowy

cywilno-prawnej

w umowę o pracę

Zmiana umów zleceń,

o dzieło, B2B

na umowę o pracę.

Cło na przesyłki

poniżej 150 euro

Podatek i ZUS

po zmianie umowy

cywilno-prawnej

w umowę o pracę

pracosfera.com

Przesunięcie terminu zmian w Kodeksie pracy

14 sierpnia 2022

Podatek i ZUS po zmianie umowy cywilno-prawnej w umowę o pracę

Według interpretacji Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przy przekształcaniu

Zmiana umów zleceń, o dzieło, B2B na umowę o pracę.

Od 8 lipca 2026r. wchodzą w życie przepisy pozwalające na

Cło na przesyłki poniżej 150 euro

Od 1 lipca 2026r. wejdą w życie przepisy Unii Europejskiej

Przepisy o jawności wynagrodzeń nie wejdą w życie w 2026 roku

7 czerwca 2026 roku miały wejść w życie przepisy wprowadzające

Rzeczy znalezione – nowe przepisy

Od 19 maja 2026r. weszła w życie zmiana przepisów dotycząca

Od 1 lipca 2026 obowiązkowa e-rejestracja

Od lipca 2026r. kończy się okres przejściowy dotyczący e-rejestracji w

Od 2 sierpnia 2022 roku miały wejść w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe regulacje miały w większości dotyczyć dostosowania polskich przepisów do dyrektyw unijnych w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy rodzicielskiej.

Zmiany w Kodeksie pracy nie weszły w zakładanym terminie. Kolejnym przewidywanym terminem wprowadzenia nowych przepisów jest styczeń 2023 roku.

Nowe przepisy będą dotyczyć między innymi:

dni wolnych od pracy w celu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny oraz dni wolnych z powodu wystąpienia tzw. siły wyższej,

pracy w porze nocnej,

urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich,

terminów zatrudnienia na okres próbny,

rozwiązywania umów zawartych na czas określony.

Źródło: pracosfera.com

Kontakt

O pracosfera

Regulamin