Komu ZUS wystawia PIT?

 

 

Termin złożenia PIT

za 2023 rok

 

 

Nowe obowiązki

pracodawców - weryfikacja

niekaralności

 

pracosfera.com

Przesunięcie terminu zmian w Kodeksie pracy

14 sierpnia 2022
Część osób posiadająca ubezpieczenie w ZUS może otrzymać z ZUS
Ostatnim dniem na złożenie PIT-36 i PIT-37 za 2023 rok
Zmiana czasu z zimowego na letni w 2024 roku nastąpi
Od 15 lutego 2024 roku pracodawcy zatrudniający osoby, które będą
Od 25 marca 2024 roku ulegnie zmianie definicja wynagrodzenia podlegającego
Od 14 marca 2014 roku wejdą w życie przepisy zaostrzające

Od 2 sierpnia 2022 roku miały wejść w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe regulacje miały w większości dotyczyć dostosowania polskich przepisów do dyrektyw unijnych w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy rodzicielskiej.

 

Zmiany w Kodeksie pracy nie weszły w zakładanym terminie. Kolejnym przewidywanym terminem wprowadzenia nowych przepisów jest styczeń 2023 roku.

 

Nowe przepisy będą dotyczyć między innymi:

 

  • dni wolnych od pracy w celu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny oraz dni wolnych z powodu wystąpienia tzw. siły wyższej,

 

  • pracy w porze nocnej,

 

  • urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich,

 

  • terminów zatrudnienia na okres próbny,

 

  • rozwiązywania umów zawartych na czas określony.

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin