WCAG 2.1 AA - nowy
obowiązek
dla przedsiębiorców
Zatrudnianie cudzoziemców
od maja 2025
Zakaz fotografowania
obiektów obronnych
i krytycznych
pracosfera.com
Przesunięcie terminu zmian w Kodeksie pracy
Od 2 sierpnia 2022 roku miały wejść w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe regulacje miały w większości dotyczyć dostosowania polskich przepisów do dyrektyw unijnych w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy rodzicielskiej.
Zmiany w Kodeksie pracy nie weszły w zakładanym terminie. Kolejnym przewidywanym terminem wprowadzenia nowych przepisów jest styczeń 2023 roku.
Nowe przepisy będą dotyczyć między innymi:
-
dni wolnych od pracy w celu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny oraz dni wolnych z powodu wystąpienia tzw. siły wyższej,
-
pracy w porze nocnej,
-
urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich,
-
terminów zatrudnienia na okres próbny,
-
rozwiązywania umów zawartych na czas określony.
Źródło: pracosfera.com