pracosfera.com

Nagrody jubileuszowe są przyznawane z mocy prawa tylko niektórym grupom zawodowym. Pracownicy zatrudnieni w firmach, które nie mają obowiązku wypłacania nagród jubileuszowych mogą je otrzymać jeśli pracodawca wprowadzi zapisy o przyznawaniu nagrody jubileuszowej do wewnątrz zakładowych regulaminów lub układów zbiorowych.

Nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nagrody jubileuszowe przyznawane nie częściej niż raz na 5 lat. Nagrody jubileuszowe, które nie są przyznawane z okazji okrągłej rocznicy pracy również mogą być w niektórych przypadkach zwolnione ze składek ZUS.

Nie stanowią podstawy wymiaru składek:

• nagrody jubileuszowe wypłacane w przemyśle wydobywczym członkom drużyn ratowniczych (z wyjątkiem specjalistów), bez względu na ilość miesięcy pomiędzy poszczególnymi wypłatami;

• nagrody jubileuszowe wypłacane pracownikom przechodzącym na świadczenie przedemerytalne, emeryturę, rentę spowodowaną: chorobą zawodową, wypadkiem przy pracy lub rentę z powodu całkowitej niezdolności do pracy jeśli do osiągnięcia 5 lat przerwy brakuje mniej niż 12 miesięcy;

• nagrody jubileuszowe nabyte z powodu zmiany przepisów dotyczących ich przyznawania, jeśli według przepisów przed zmianą i po zmianie istnieje zapis o nagrodzie przyznawanej co 5 lat oraz gdy według ustaleń pracodawca rezygnuje z wypłaty nagród jubileuszowych.

• jeśli pracownik dostarczy nowe dokumenty potwierdzające dłuższy okres pracy u danego pracodawcy.

Nagrody jubileuszowe zwolnione z obowiązku opłacania składek ZUS nie są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym.

Źródło: pracosfera.com