Osoby prowadzące działalność gospodarczą, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia tej działalności jeśli nie posiadają innych tytułów do ubezpieczeń. Gdy jednocześnie z prowadzeniem działalności pracują na umowę zlecenie lub umowę o pracę nakładczą zachodzi zbieg tytułów do objęcia ubezpieczeniem społecznym.
 
Kryterium przy ustalaniu czy z wykonywanej działalności przy zbiegu tytułów należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne jest osiągany dochód z różnych tytułów.
 
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność i otrzymująca jednocześnie wynagrodzenie z pracy na umowę zlecenie lub pracy nakładczej podlega obowiązkowo ubezpieczeniu z tytułu prowadzenia działalności jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy zlecenia lub pracy nakładczej jest niższa niż kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
 
Jeśli podstawa z tytułu wykonywania umowy będzie wynosiła co najmniej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego prowadzący działalność będzie miał wybór czy chce obowiązkowo opłacać składki z tytułu umowy zlecenia lub pracy nakładczej czy prowadzenia działalności gospodarczej. W przypadku wykonywania kilku umów nie stosuje się sumowania podstaw. Każda umowa rozpatrywana jest indywidualnie.
 
 
Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą na preferencyjnych zasadach tzn. odprowadzają składki od 30% minimalnego wynagrodzenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia działalności i umowy zlecenia lub pracy nakładczej jeśli podstawa składek z umowy jest mniejsza niż minimalne wynagrodzenie. 
 
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, odprowadzająca składki od 30% minimalnego wynagrodzenia i wykonująca jednocześnie kilka umów zleceń lub umów o pracę nakładczą może wybrać czy chce być ubezpieczona z tytułu działalności czy wykonywanych umów, tylko jeśli z co najmniej jednej umowy lub sumy umów osiąga minimalne wynagrodzenie.
 
 Źródło: pracosfera.com, stan prawny na dzień 01.01.2016

 

 

24 lipca 2014
Składki ZUS z działalności i umów cywilnoprawnych
19 maja 2019
Wygrane w konkursach organizowanych przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychody
12 maja 2019
Dane biometryczne zostały zakwalifikowane do szczególnej kategorii danych osobowych i
05 maja 2019
Od 4 maja 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące
27 kwietnia 2019
Przyznawanie pracownikom świadczeń pozapłacowych typu ubezpieczenie medyczne czy karnety sportowe
22 kwietnia 2019
Prawo autorskie są to przepisy odnoszące się do prawa własności
14 kwietnia 2019
W 2019 roku po raz pierwszy urzędy skarbowe sporządziły PIT

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Nagrody w konkursach

firmowych

 

 

 

 

 

Dane biometryczne

- zdjęcie pracownika

 

 

 

 

Badania lekarskie od

poprzedniego

pracodawcy