Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia tej działalności jeśli nie posiadają innych tytułów do ubezpieczeń. Gdy jednocześnie z prowadzeniem działalności pracują na umowę zlecenie lub umowę o pracę nakładczą zachodzi zbieg tytułów do objęcia ubezpieczeniem społecznym.
 
Kryterium przy ustalaniu czy z wykonywanej działalności przy zbiegu tytułów należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne jest osiągany dochód z różnych tytułów.
 
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność i otrzymująca jednocześnie wynagrodzenie z pracy na umowę zlecenie lub pracy nakładczej podlega obowiązkowo ubezpieczeniu z tytułu prowadzenia działalności jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy zlecenia lub pracy nakładczej jest niższa niż kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
 
Jeśli podstawa z tytułu wykonywania umowy będzie wynosiła co najmniej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego prowadzący działalność będzie miał wybór czy chce obowiązkowo opłacać składki z tytułu umowy zlecenia lub pracy nakładczej czy prowadzenia działalności gospodarczej. W przypadku wykonywania kilku umów nie stosuje się sumowania podstaw. Każda umowa rozpatrywana jest indywidualnie.
 
 
Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą na preferencyjnych zasadach tzn. odprowadzają składki od 30% minimalnego wynagrodzenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia działalności i umowy zlecenia lub pracy nakładczej jeśli podstawa składek z umowy jest mniejsza niż minimalne wynagrodzenie. 
 
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, odprowadzająca składki od 30% minimalnego wynagrodzenia i wykonująca jednocześnie kilka umów zleceń lub umów o pracę nakładczą może wybrać czy chce być ubezpieczona z tytułu działalności czy wykonywanych umów, tylko jeśli z co najmniej jednej umowy lub sumy umów osiąga minimalne wynagrodzenie.
 
 Źródło: pracosfera.com, stan prawny na dzień 01.01.2016

 

 

W 2023 roku zmieniły się przepisy dotyczące składania PIT-2. Podatnik
Od stycznia 2023 roku zmianie uległ sposób opodatkowania przychodu z
Druk PIT-3 jest drukiem zawierającym oświadczenie osób otrzymujących zasiłki pieniężne
Przepisy o handlu w niedziele i święta określają rodzaj placówek
Od stycznia 2023 roku pracownik będzie mógł zrezygnować ze stosowania
W 2022 roku określone zostały nowe terminy składania dokumentów rozliczeniowych
24 lipca 2014

Składki ZUS z działalności i umów cywilnoprawnych

 

pracosfera.com

 

 

PIT-2 - nowe zasady

od 2023 roku

 

 

 

Opodatkowanie najmu

prywatnego w 2023r

 

 

Terminy przekazania

deklaracji podatkowych

za 2022r w 2023r