Przedłużenie ważności
orzeczeń
o niepełnosprawności
Nowe obowiązki
rodziców
pracosfera.com
Od 8 października 2023 roku pracownicy nie mogą wykonywać już pracy w formie telepracy. Przepisy dotyczące telepracy obowiązywały do 7 października 2023 roku.
Pracownicy zatrudnieni dotychczas w formie telepracy mogą obecnie wykonywać pracę w formie pracy zdalnej.
„Praca zdalna polega na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą.)”
Źródło: pracosfera.com