pracosfera.com
W umowie o pracę podawane są daty istotne do nabycia uprawnień pracowniczych w tym dotyczących ubezpieczeń społecznych. Najczęściej podawane są: data dokumentu, data zawarcia umowy i data rozpoczęcia pracy.
Data dokumentu określa dzień przygotowania umowy.
Data zawarcia umowy oznacza termin, w którym pomiędzy pracownikiem a pracodawcą dochodzi do zawarcia wiążącej umowy. Data zawarcia umowy może ale nie musi być taka sama jak data powstania stosunku pracy. Pracodawca i pracownik mogą zawrzeć umowę wcześniej jednocześnie określając faktyczny dzień nawiązania stosunku pracy.
Data rozpoczęcia pracy jest to zgodnie z art. 26 k.p. dzień nawiązania stosunku pracy. "Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy."
Dzień rozpoczęcia pracy nie jest równoznaczny z dniem stawieniem się pracownika do pracy. Dzień rozpoczęcia pracy określony w umowie może przypadać również na dni wolne pracownika od pracy.
Źródło: pracosfera.com