W umowie o pracę podawane są daty istotne do nabycia uprawnień pracowniczych w tym dotyczących ubezpieczeń społecznych. Najczęściej podawane są: data dokumentu, data zawarcia umowy i data rozpoczęcia pracy.

 

Data dokumentu określa dzień przygotowania umowy. 

 

Data zawarcia umowy oznacza termin, w którym pomiędzy pracownikiem a pracodawcą dochodzi do zawarcia wiążącej umowy. Data zawarcia umowy może ale nie musi być taka sama jak data powstania stosunku pracy. Pracodawca i pracownik mogą zawrzeć umowę wcześniej jednocześnie określając faktyczny dzień nawiązania stosunku pracy.

 

Data rozpoczęcia pracy jest to zgodnie z art. 26 k.p. dzień nawiązania stosunku pracy.  "Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy."

 

Dzień rozpoczęcia pracy nie jest równoznaczny z dniem stawieniem się pracownika do pracy. Dzień rozpoczęcia pracy określony w umowie może przypadać również na dni wolne pracownika od pracy.  
 

 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

17 lutego 2018
Terminy w umowie o pracę
19 maja 2019
Wygrane w konkursach organizowanych przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychody
12 maja 2019
Dane biometryczne zostały zakwalifikowane do szczególnej kategorii danych osobowych i
05 maja 2019
Od 4 maja 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące
27 kwietnia 2019
Przyznawanie pracownikom świadczeń pozapłacowych typu ubezpieczenie medyczne czy karnety sportowe
22 kwietnia 2019
Prawo autorskie są to przepisy odnoszące się do prawa własności
14 kwietnia 2019
W 2019 roku po raz pierwszy urzędy skarbowe sporządziły PIT

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Nagrody w konkursach

firmowych

 

 

 

 

 

Dane biometryczne

- zdjęcie pracownika

 

 

 

 

Badania lekarskie od

poprzedniego

pracodawcy