3 czerwca została podpisana przez prezydenta ustawa wprowadzająca zmiany w Kodeksie pracy.
Dodano między innymi możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego przez najbliższą rodzinę rodziców dziecka, przyznając im jednocześnie ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę.
Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy o pracę innym członkom rodziny przebywającym na urlopie macierzyńskim z wyjątkiem wypowiedzenia z powodu upadłości lub likwidacji zakładu pracy oraz przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Źródło: pracosfera.com
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
23 kwietnia 2022 wejdą w życie przepisy wprowadzające nową grupę
Od 28 marca 2022 roku ulegną zmianie przepisy dotyczące ograniczeń
Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z
09 czerwca 2019
Uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego
pracosfera.com
Strefa czystego
transportu
Odszkodowanie za
wypadek lub chorobę
zawodową 2022
Zmiany w ochronie
pracowników