Informacja o warunkach

zatrudnienia 2023

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia -

miejsce pracy

 

 

 

Skierowanie pracownika

do pracy zdalnej

 

pracosfera.com

Uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego

09 czerwca 2019
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie
Nowelizacja Kodeksu pracy mająca na celu dostosowanie obowiązujących przepisów do

3 czerwca została podpisana przez prezydenta ustawa wprowadzająca zmiany w Kodeksie pracy.


Dodano między innymi możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego przez najbliższą rodzinę rodziców dziecka, przyznając im jednocześnie ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę.

 

Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy o pracę innym członkom rodziny przebywającym na urlopie macierzyńskim z wyjątkiem wypowiedzenia z powodu upadłości lub likwidacji zakładu pracy oraz przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

 

 

Źródło: pracosfera.com 

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin