3 czerwca została podpisana przez prezydenta ustawa wprowadzająca zmiany w Kodeksie pracy.
Dodano między innymi możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego przez najbliższą rodzinę rodziców dziecka, przyznając im jednocześnie ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę.
Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy o pracę innym członkom rodziny przebywającym na urlopie macierzyńskim z wyjątkiem wypowiedzenia z powodu upadłości lub likwidacji zakładu pracy oraz przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Źródło: pracosfera.com
Od 1 stycznia 2022r. zmienią się zasady dotyczące wypłaty świadczeń
Od 1 listopada 2021 r. wejdą w życie nowe przepisy
Od stycznia 2022 roku zmianie ma ulec wysokość pobieranego zasiłku
Od stycznia 2022 wejdą w życie nowe przepisy dotyczące zasiłków
09 czerwca 2019
Uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego
pracosfera.com