3 czerwca została podpisana przez prezydenta ustawa wprowadzająca zmiany w Kodeksie pracy.
Dodano między innymi możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego przez najbliższą rodzinę rodziców dziecka, przyznając im jednocześnie ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę.
Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy o pracę innym członkom rodziny przebywającym na urlopie macierzyńskim z wyjątkiem wypowiedzenia z powodu upadłości lub likwidacji zakładu pracy oraz przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Źródło: pracosfera.com
pracosfera.com
PIT-2 - nowe zasady
od 2023 roku
Opodatkowanie najmu
prywatnego w 2023r
Terminy przekazania
deklaracji podatkowych
za 2022r w 2023r