Informacja o warunkach
zatrudnienia 2023
Informacja o warunkach
zatrudnienia -
miejsce pracy
Skierowanie pracownika
do pracy zdalnej
pracosfera.com
Uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego
09 czerwca 2019
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie
Nowelizacja Kodeksu pracy mająca na celu dostosowanie obowiązujących przepisów do
3 czerwca została podpisana przez prezydenta ustawa wprowadzająca zmiany w Kodeksie pracy.
Dodano między innymi możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego przez najbliższą rodzinę rodziców dziecka, przyznając im jednocześnie ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę.
Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy o pracę innym członkom rodziny przebywającym na urlopie macierzyńskim z wyjątkiem wypowiedzenia z powodu upadłości lub likwidacji zakładu pracy oraz przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Źródło: pracosfera.com