Od 1 lipca 2026 roku weszły w życie przepisy wprowadzające zmianę sposobu ubiegania się o zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Nowe przepisy określają sposób przekazywania dokumentów potrzebnych do ustalenia prawa i wysokości zasiłku chorobowego, opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego.

W przypadku gdy płatnikiem zasiłku jest pracodawca (płatnik składek) – pracownik może złożyć wniosek w formie papierowej lub elektronicznej np. pocztą elektroniczną, poprzez systemy kadrowo‑płacowe lub w formie skanów dokumentów. Jeśli rodzic ubiega się o zasiłek opiekuńczy to nadal będzie musiał złożyć do pracodawcy odpis skrócony aktu urodzenia dziecka.

W przypadku gdy płatnikiem zasiłku jest ZUS – postępowanie o przyznanie zasiłku wszczyna się na podstawie wniosku w postaci papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego podpisanego podpisem kwalifikowanym, zaufanym, osobistym albo przesłanego za pośrednictwem systemu PUE ZUS/eZUS. Pracodawca dostarczający wniosek pracownika do ZUS w formie załącznika do dokumentu elektronicznego, nie musi dodatkowo wysłać oryginały w wersji papierowej. Rodzic ubiegający się o zasiłek opiekuńczy nie musi dostarczać odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka.

Źródło: pracosfera.com

Kontakt

O pracosfera

Regulamin