W 2016 roku wprowadzono zmiany dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem. Zlikwidowano dodatkowy urlop macierzyński i wydłużono urlop rodzicielski. 
 
Zasiłek macierzyński wnosi 100% podstawy zasiłku.


Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi 100% podstawy zasiłku przez: 

  • 6 tygodni urlopu rodzicielskiego - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie oraz w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka;

  • 8 tygodni urlopu rodzicielskiego - w przypadku urodzenia przy jednym porodzie dwojga lub więcej dzieci oraz w przypadku równoczesnego przyjęcia na wychowanie dwojga lub więcej dzieci;

  • 3 tygodnie urlopu rodzicielskiego - w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka,  gdy ubezpieczony ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w minimalnym wymiarze wynoszącym 9 tygodni.

 

Przez pozostały okres urlopu rodzicielskiego przysługuje 60% zasiłku.

 
W przypadku gdy osoba uprawniona złoży wniosek o korzystanie z przysługujących jej urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego nie później niż w ciągu 21 dni od dnia porodu, będzie otrzymywać zasiłek w wysokości 80% przez cały okres pobierania zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego. 
 
Wysokość zasiłku macierzyńskiego jest proporcjonalnie zmniejszana do wymiaru czasu pracy, w którym pracownik korzysta z urlopu rodzicielskiego i jednocześnie wykonuje pracę u pracodawcy udzielającego urlopu.
 
Jeśli miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego, pomniejszona o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, jest mniejsza od kwoty świadczenia rodzicielskiego, czyli w 2016 roku od kwoty 1.000 zł, to osobie uprawnionej do zasiłku przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego.
 
 
Źródło: pracosfera.com

 

24 stycznia 2016
Wysokość zasiłku macierzyńskiego po zmianach w 2016 roku 
24 maja 2020
Wirusy są cząstkami organicznymi nieposiadającymi budowy komórkowej, złożonymi z DNA
17 maja 2020
Od 18 maja 2020 r. otwarte zostaną restauracje, bary, przestrzenie
03 maja 2020
Firmy, które z powodu pandemii koronawirusa odnotowały spadek wartości lub
19 kwietnia 2020
Rozwiązania tarczy antykryzysowej dotyczące opłacania składek ZUS wprowadzają między innymi:
13 kwietnia 2020
W związku z utrudnieniami wywołanymi pandemią koronawirusa SARS-CoV-2 przesunięto końcowy
29 marca 2020
Jednym z założeń tarczy antykryzysowej jest wydłużenie terminu wpłaty miesięcznych

 

pracosfera.com

 

 

 

Czym jest wirus?

 

 

Zmiany od 18 maja 

gastronomia, salony

fryzjerskie i

kosmetyczne

 

 

Dofinansowanie

do działalności

 

 

Regulamin

 

O pracosfera