Podleganie składkom na ubezpieczenia ZUS uzależnione jest od rodzaju zawartej umowy między pracownikiem a pracodawcą.

Według interpretacji ZUS, członek zarządu jednoosobowej spółki z o.o. nie może być jednocześnie jej pracownikiem. Wyjątkiem może być tylko sytuacja gdy w ramach zatrudnienia nie są prowadzone sprawy spółki lub kierowanie spółką.
 
Tytułem do opłacania składek nie będzie więc stosunek pracy. Jedyny wspólnik będzie podlegał składkom tak jak osoba prowadząca działalność.

Zatrudnienie drugiego wspólnika jako członka zarządu, gdy wspólnik ten posiada niewspółmiernie mało udziałów np. 1 jest kwalifikowane przez ZUS jako prowadzenie przez głównego udziałowca spółki jednoosobowej.

Zatrudnienie na umowę o pracę członka zarządu w spółce z o.o. jest możliwe jeśli jest to spółka wieloosobowa i nie zachodzi sytuacja opisana powyżej.
 
 

Źródło: pracosfera.com na podstawie portalu ZUS, stan prawny na dzień 01.04.2017 

pracosfera.com