Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami okres przechowywania dokumentacji pracowniczej wynosi 50 lat. Od 2019 roku wejdą w życie przepisy zmieniające zarówno terminy przechowywania dokumentacji pracowniczej jaki i sposób jej gromadzenia.
 
Dokumentacja pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 roku będzie musiała być przechowywana przez pracodawcę tylko przez 10 lat od dnia zakończenia pracy.
 
Dokumentację pracowników zatrudnionych pomiędzy 1 stycznia 1999 roku a 31 grudnia 2018 roku trzeba będzie przechowywać przez 50 lat o ile pracodawca nie złoży do ZUS rozszerzonych raportów informacyjnych za wszystkie zatrudnione osoby w tym okresie.
 
Dla dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 1999 roku okres przechowywania nadal będzie wynosił 50 lat.
 
Obecnie dokumentację pracowników trzeba przechowywać w formie papierowej. Od stycznia 2019 roku dokumentacja pracownicza będzie mogła być przechowywana w formie papierowej lub elektronicznej.
 

Źródło: pracosfera.com
25 lutego 2018
Zmiany okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej
09 grudnia 2018
W 2019 roku wprowadzone zostaną pracownicze plany kapitałowe (PPK). W
02 grudnia 2018
Od 1 stycznia 2019 roku wprowadzony zostanie nowy podatek tzw.
25 listopada 2018
Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami kodeksu pracy pracodawca powinien wypłacić
18 listopada 2018
W 2019 roku będzie obowiązywał limit wysokości wynagrodzenia będący podstawą
11 listopada 2018
W 2019 roku Krajowa Administracja Skarbowa wypełni za podatników podatku
07 listopada 2018
Zakończyły się prace nad ustawą ustanawiającą dzień 12 listopada 2018

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

Przepisy dotyczące

wypłaty wynagrodzenia

 

 

 

 

 

Nowy podatek

od 2019 roku 

 

 

 

 

 

Pracownicze plany

kapitałowe PPK