Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami okres przechowywania dokumentacji pracowniczej wynosi 50 lat. Od 2019 roku wejdą w życie przepisy zmieniające zarówno terminy przechowywania dokumentacji pracowniczej jaki i sposób jej gromadzenia.
Dokumentacja pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 roku będzie musiała być przechowywana przez pracodawcę tylko przez 10 lat od dnia zakończenia pracy.
Dokumentację pracowników zatrudnionych pomiędzy 1 stycznia 1999 roku a 31 grudnia 2018 roku trzeba będzie przechowywać przez 50 lat o ile pracodawca nie złoży do ZUS rozszerzonych raportów informacyjnych za wszystkie zatrudnione osoby w tym okresie.
Dla dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 1999 roku okres przechowywania nadal będzie wynosił 50 lat.
Obecnie dokumentację pracowników trzeba przechowywać w formie papierowej. Od stycznia 2019 roku dokumentacja pracownicza będzie mogła być przechowywana w formie papierowej lub elektronicznej.
Źródło: pracosfera.com
28 lutego 2021
Zasiłek chorobowy na preferencyjnych zasadach przysługuje ubezpieczonym:
zatrudnionym w podmiocie
21 lutego 2021
W 2021 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące dowodów
07 lutego 2021
Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mogą zmniejszyć należny podatek
31 stycznia 2021
Od 2021r. wprowadzono zmiany w uldze podatkowej dla osób do
24 stycznia 2021
Możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego z powodu wprowadzenia ograniczeń związanych
17 stycznia 2021
Terminy przekazania deklaracji podatkowych za 2020r.
PIT-11 informacja o dochodach
25 lutego 2018
Zmiany okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej
pracosfera.com
Zasiłek chorobowy
na preferencyjnych
zasadach
Dowód osobisty
z odciskami palców
Koszt dojazdu do
pracy zmniejsza podatek