14 października 2018
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca może zawrzeć tylko 3
07 października 2018
Płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie z obowiązującej obecnie kwoty
30 września 2018
Nagrody jubileuszowe są przyznawane z mocy prawa tylko niektórym grupom
23 września 2018
Kodeks pracy określa zapisy dotyczące warunków zatrudnienia, które powinny znaleźć
16 września 2018
Od października 2018 roku kierowcy nie będą musieli mieć ze
09 września 2018
Przepisy dotyczące tzw. ulgi na start zwalniają niektórych przedsiębiorców z
Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami okres przechowywania dokumentacji pracowniczej wynosi 50 lat. Od 2019 roku wejdą w życie przepisy zmieniające zarówno terminy przechowywania dokumentacji pracowniczej jaki i sposób jej gromadzenia.
Dokumentacja pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 roku będzie musiała być przechowywana przez pracodawcę tylko przez 10 lat od dnia zakończenia pracy.
Dokumentację pracowników zatrudnionych pomiędzy 1 stycznia 1999 roku a 31 grudnia 2018 roku trzeba będzie przechowywać przez 50 lat o ile pracodawca nie złoży do ZUS rozszerzonych raportów informacyjnych za wszystkie zatrudnione osoby w tym okresie.
Dla dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 1999 roku okres przechowywania nadal będzie wynosił 50 lat.
Obecnie dokumentację pracowników trzeba przechowywać w formie papierowej. Od stycznia 2019 roku dokumentacja pracownicza będzie mogła być przechowywana w formie papierowej lub elektronicznej.
Źródło: pracosfera.com
25 lutego 2018
pracosfera.com
Minimalne wynagrodzenie
w 2019 roku
Składki ZUS od
nagrody jubileuszowej
Umowy na czas
określony
Zmiany okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej
