Obowiązkowe
dla przedsiębiorców
e-Doręczenia
Oszustwo
na pracownika ZUS
Zasiłek macierzyński dla
rodziców wcześniaków
i dzieci hospitalizowanych
po urodzeniu
pracosfera.com
Zmiany w emeryturach w 2017 roku.
26 marca 2017
Od 1 kwietnia 2025 roku przedsiębiorcy oraz spółki zarejestrowane w
ZUS ostrzega przed osobami, które dzwoniąc, podszywają się pod pracowników
19 marca 2025 r. wejdą w życie zmiany w kodeksie
1 lutego 2025 roku weszła w życie nowelizacja ustawy dotyczącej
Od 1 października 2017 roku przewidziano obniżenie wieku emerytalnego. Kobiety będą mogły przejść na emeryturę w wieku 60 lat a mężczyźni w wieku 65 lat.
Zmianie ulegną warunki jakie trzeba spełnić aby ubiegać się o minimalną emeryturę. Kobiety będą miały zagwarantowaną minimalną emeryturę po osiągnięciu 20 lat stażu pracy, mężczyźni po 25 latach pracy. Do stażu pracy wliczane będą okresy, w czasie których pobierane były składki na ubezpieczenie emerytalne oraz okresy nieskładkowe. Okresów nieskładkowych nie może być więcej niż jedna trzecia całego stażu pracy.
Obniżeniu ulegnie wiek osób korzystających z ochrony w okresie przedemerytalnym. Dla kobiet rozpoczynać się będzie po ukończeniu 56 lat dla mężczyzn 61 lat.
Od marca 2017 roku wprowadzona zostanie mieszana waloryzacja emerytur. Emeryci pobierający niskie świadczenia otrzymają podwyżki w stałej kwocie. Dla emerytów pobierających wyższe świadczenia przewidziana została waloryzacja procentowa.
Źró dło: pracosfera.com