Od 2017 roku doprecyzowano przepisy dotyczące zawierania umów o współodpowiedzialności materialnej pracowników.
Do 2016 roku umowy o współodpowiedzialności materialnej były ważne nawet gdy nie zostały zawarte w formie pisemnej. Zgodnie z wprowadzonymi zmianami, umowa o współodpowiedzialności materialnej za powierzone mienie zawarta bez zachowania formy pisemnej może być uznana za nieważną.
Zmiany dotyczą umów zawartych od 1 stycznia 2017. Do umów zawartych przed tym terminem stosuje się przepisy Kodeksu Pracy obowiązujące do końca 2016 roku.
W 2022 roku Święta Bożego Narodzenia wypadają 25 grudnia (niedziela)
Od 01 stycznia 2023 roku podwyższone zostaną minimalne kwoty diet
W nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń,
W 2022 roku wprowadzono ulgę pozwalającą firmom sprzedającym wytwarzane przez
11 lutego 2017
Zmiany w umowach o współodpowiedzialności pracowników
pracosfera.com
Czy za 25 grudnia 2022
przysługuje dodatkowy
dzień wolny?
Stawka diety
za podróż służbową 2023
Obowiązkowy ZUS PUE
w 2023 roku