Od 2017 roku doprecyzowano przepisy dotyczące zawierania umów o współodpowiedzialności materialnej pracowników.
Do 2016 roku umowy o współodpowiedzialności materialnej były ważne nawet gdy nie zostały zawarte w formie pisemnej. Zgodnie z wprowadzonymi zmianami, umowa o współodpowiedzialności materialnej za powierzone mienie zawarta bez zachowania formy pisemnej może być uznana za nieważną.
Zmiany dotyczą umów zawartych od 1 stycznia 2017. Do umów zawartych przed tym terminem stosuje się przepisy Kodeksu Pracy obowiązujące do końca 2016 roku.
Od 3 czerwca 2021r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące
Święto przypadające na inny dzień niż niedziela jest dla pracownika
11 lutego 2017
Zmiany w umowach o współodpowiedzialności pracowników
pracosfera.com
Kasy fiskalne on-line
PESEL dla
cudzoziemców
Przewożenie środków
płatniczych w UE