Od 2017 roku doprecyzowano przepisy dotyczące zawierania umów o współodpowiedzialności materialnej pracowników.
Do 2016 roku umowy o współodpowiedzialności materialnej były ważne nawet gdy nie zostały zawarte w formie pisemnej. Zgodnie z wprowadzonymi zmianami, umowa o współodpowiedzialności materialnej za powierzone mienie zawarta bez zachowania formy pisemnej może być uznana za nieważną.
Zmiany dotyczą umów zawartych od 1 stycznia 2017. Do umów zawartych przed tym terminem stosuje się przepisy Kodeksu Pracy obowiązujące do końca 2016 roku.
Od lipca 2022 roku weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady nazywana dyrektywą omnibus wprowadza przepisy
28 maja 2022r. weszła w życie unijna dyrektywa dotycząca między
W maju 2022r. wydłużony został termin wejścia w życie przepisów
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
11 lutego 2017
Zmiany w umowach o współodpowiedzialności pracowników
pracosfera.com
Zmiany w naliczaniu
podatku od lipca 2022 roku
Opinie o produktach
- nowe przepisy
Obowiązek podawania
cen przed obniżką