Kiedy wniosek
o pracę zdalną jest
wiążący dla pracodawcy?
Praca zdalna
nowe definicje 2023
Odroczenie przepisów
o płatnościach gotówkowych
pracosfera.com
Zmiany w umowach o współodpowiedzialności pracowników
11 lutego 2017
Od 7 kwietnia 2023 roku wchodzą w życie przepisy dotyczące
Od kwietnia 2023 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pracy
Od stycznia 2023 roku miały wejść w życie nowe przepisy
Terminy przekazania deklaracji podatkowych za 2022r. w 2023r.
PIT-11 informacja
W 2023 roku wprowadzono przepisy umożliwiające podatnikom zatrudnionym na podstawie
W 2023 roku zmieniły się przepisy dotyczące składania PIT-2. Podatnik
Od 2017 roku doprecyzowano przepisy dotyczące zawierania umów o współodpowiedzialności materialnej pracowników.
Do 2016 roku umowy o współodpowiedzialności materialnej były ważne nawet gdy nie zostały zawarte w formie pisemnej. Zgodnie z wprowadzonymi zmianami, umowa o współodpowiedzialności materialnej za powierzone mienie zawarta bez zachowania formy pisemnej może być uznana za nieważną.
Zmiany dotyczą umów zawartych od 1 stycznia 2017. Do umów zawartych przed tym terminem stosuje się przepisy Kodeksu Pracy obowiązujące do końca 2016 roku.