Ulga w opłacaniu

składek ZUS

 

 

 

Zmiana czasu letniego

2024

 

 

 

programu Aktywny Rodzic

 

pracosfera.com

Zwrot wydatków za zakup okularów

09 lutego 2013
Od 1 listopada 2024 roku wejdą w życie przepisy pozwalające
W 2024 roku zmiana czasu z letniego na zimowy nastąpi
Od 1 października 2024 r. będzie można składać do ZUS
Od 25 września 2024 roku zaczną obowiązywać przepisy mające zapobiegać
Od 29 sierpnia 2024 roku ZUS zmienił sposób logowania do
30 września 2024 roku upływa termin ważności orzeczeń o niepełnosprawności

Od kiedy komputer stał się narzędziem pracy i rozrywki coraz więcej godzin spędzamy przed monitorem, zwiększając tym samym ryzyko wystąpienia zaburzeń wzroku. Dolegliwości spowodowane pracą przy komputerze zostały określone syndromem biurowego oka, są to takie dolegliwości jak: chwilowo niewyraźne widzenie obrazu, migotanie obrazu, podwójne widzenie lub podrażnienie objawiające się zaczerwienieniem, swędzeniem, pieczeniem. 

 
W przypadku, gdy praca przy monitorze doprowadziła do pogorszenia się wzroku pracownika, może on ubiegać się od pracodawcy o dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok. Jednak nie każdemu pracownikowi przysługuje zwrot wydatków za zakup okularów.
 
Warunki jakie musi spełnić pracownik chcący skorzystać ze zwrotu to:
 
  1. Czas pracy pracownika przy monitorze komputerowym musi wynosić co najmniej 4 godziny dziennie. 

  2. Pracownik musi zgłosić pracodawcy chęć odbycia profilaktycznych badań lekarskich i otrzymać od pracodawcy skierowanie na badania. Po odbytych badaniach w palcówce medycznej wskazanej przez pracodawcę pracownik musi dostarczyć do zakładu pracy orzeczenie lekarskie, wskazujące potrzebę używania w czasie pracy okularów korygujących wzrok.

  3. Zakupione okulary muszą korygować wzrok, zakup innego rodzaju okularów np. okularów przeciwsłonecznych nie jest podstawą do zwrotu wydatków poniesionych przez pracownika. 

  4. Pracownik powinien dostarczyć do zakładu pracy fakturę lub rachunek potwierdzający zakup okularów. 

 
Przepisy nie określają w jakiej kwocie pracodawca musi dokonać zwrotu poniesionych przez pracownika wydatków na zakup okularów. Kwoty najczęściej podaje pracodawca w regulaminie stosowanym w danym zakładzie pracy. Częstotliwość z jaką pracownik może ubiegać się o zwrot poniesionych wydatków zależy od opinii lekarza o stanie wzroku pacjenta. Nowe okulary przysługują pracownikowi w przypadku pogorszenia się wzroku na skutek pracy przy monitorze komputerowym.
 
Źródło: pracosfera.com 

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin