Od kiedy komputer stał się narzędziem pracy i rozrywki coraz więcej godzin spędzamy przed monitorem, zwiększając tym samym ryzyko wystąpienia zaburzeń wzroku. Dolegliwości spowodowane pracą przy komputerze zostały określone syndromem biurowego oka, są to takie dolegliwości jak: chwilowo niewyraźne widzenie obrazu, migotanie obrazu, podwójne widzenie lub podrażnienie objawiające się zaczerwienieniem, swędzeniem, pieczeniem. 

 
W przypadku, gdy praca przy monitorze doprowadziła do pogorszenia się wzroku pracownika, może on ubiegać się od pracodawcy o dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok. Jednak nie każdemu pracownikowi przysługuje zwrot wydatków za zakup okularów.
 
Warunki jakie musi spełnić pracownik chcący skorzystać ze zwrotu to:
 
  1. Czas pracy pracownika przy monitorze komputerowym musi wynosić co najmniej 4 godziny dziennie. 

  2. Pracownik musi zgłosić pracodawcy chęć odbycia profilaktycznych badań lekarskich i otrzymać od pracodawcy skierowanie na badania. Po odbytych badaniach w palcówce medycznej wskazanej przez pracodawcę pracownik musi dostarczyć do zakładu pracy orzeczenie lekarskie, wskazujące potrzebę używania w czasie pracy okularów korygujących wzrok.

  3. Zakupione okulary muszą korygować wzrok, zakup innego rodzaju okularów np. okularów przeciwsłonecznych nie jest podstawą do zwrotu wydatków poniesionych przez pracownika. 

  4. Pracownik powinien dostarczyć do zakładu pracy fakturę lub rachunek potwierdzający zakup okularów. 

 
Przepisy nie określają w jakiej kwocie pracodawca musi dokonać zwrotu poniesionych przez pracownika wydatków na zakup okularów. Kwoty najczęściej podaje pracodawca w regulaminie stosowanym w danym zakładzie pracy. Częstotliwość z jaką pracownik może ubiegać się o zwrot poniesionych wydatków zależy od opinii lekarza o stanie wzroku pacjenta. Nowe okulary przysługują pracownikowi w przypadku pogorszenia się wzroku na skutek pracy przy monitorze komputerowym.
 
Źródło: pracosfera.com 

 

09 lutego 2013
Zwrot wydatków za zakup okularów
11 lipca 2020
Czy każdy zatrudniony ma prawo do urlopu okolicznościowego? Urlop okolicznościowy
05 lipca 2020
Coraz częściej występujące skrajne warunki pogodowe od suszy po powodzie
30 czerwca 2020
Gwałtowne ulewy i burze nie są w Polsce zjawiskami niezwykłymi,
22 czerwca 2020
Od 1 lipca miały wejść w życie nowe przepisy o
16 czerwca 2020
Jednym z ułatwień dla przedsiębiorców wprowadzonym w ramach tarczy antykryzysowej
06 czerwca 2020
Przepisy obowiązujące po 06 czerwca Od 06 czerwca otwarte zostaną,

 

pracosfera.com

 

 

Urlop

okolicznościowy

 

 

 

 

Klęski żywiołowe

a odszkodowania

 

 

 

Projekt zmian w

przepisach

o ruch drogowym

 

 

Regulamin

 

O pracosfera