Od kiedy komputer stał się narzędziem pracy i rozrywki coraz więcej godzin spędzamy przed monitorem, zwiększając tym samym ryzyko wystąpienia zaburzeń wzroku. Dolegliwości spowodowane pracą przy komputerze zostały określone syndromem biurowego oka, są to takie dolegliwości jak: chwilowo niewyraźne widzenie obrazu, migotanie obrazu, podwójne widzenie lub podrażnienie objawiające się zaczerwienieniem, swędzeniem, pieczeniem. 

 
W przypadku, gdy praca przy monitorze doprowadziła do pogorszenia się wzroku pracownika, może on ubiegać się od pracodawcy o dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok. Jednak nie każdemu pracownikowi przysługuje zwrot wydatków za zakup okularów.
 
Warunki jakie musi spełnić pracownik chcący skorzystać ze zwrotu to:
 
  1. Czas pracy pracownika przy monitorze komputerowym musi wynosić co najmniej 4 godziny dziennie. 

  2. Pracownik musi zgłosić pracodawcy chęć odbycia profilaktycznych badań lekarskich i otrzymać od pracodawcy skierowanie na badania. Po odbytych badaniach w palcówce medycznej wskazanej przez pracodawcę pracownik musi dostarczyć do zakładu pracy orzeczenie lekarskie, wskazujące potrzebę używania w czasie pracy okularów korygujących wzrok.

  3. Zakupione okulary muszą korygować wzrok, zakup innego rodzaju okularów np. okularów przeciwsłonecznych nie jest podstawą do zwrotu wydatków poniesionych przez pracownika. 

  4. Pracownik powinien dostarczyć do zakładu pracy fakturę lub rachunek potwierdzający zakup okularów. 

 
Przepisy nie określają w jakiej kwocie pracodawca musi dokonać zwrotu poniesionych przez pracownika wydatków na zakup okularów. Kwoty najczęściej podaje pracodawca w regulaminie stosowanym w danym zakładzie pracy. Częstotliwość z jaką pracownik może ubiegać się o zwrot poniesionych wydatków zależy od opinii lekarza o stanie wzroku pacjenta. Nowe okulary przysługują pracownikowi w przypadku pogorszenia się wzroku na skutek pracy przy monitorze komputerowym.
 
Źródło: pracosfera.com 

 

02 grudnia 2020
Od dnia 2 grudnia 2020 roku zmieniono przepisy dotyczące zakrywania
22 listopada 2020
Z powodu pandemii zmianie mają ulec terminy ferii zimowych w
15 listopada 2020
  Płaca minimalna w 2021 roku wzrośnie z obowiązującej w 2000
15 listopada 2020
Domyślna treść artykułu. W każdym nowo utworzonym artykule pokaże się
08 listopada 2020
Od 9.11.2020r. do 29.11.2020r. z powodu wprowadzenia ograniczeń związanych z
01 listopada 2020
Aby pracodawca mógł dokonać wypłaty zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego z
09 lutego 2013

Zwrot wydatków za zakup okularów

 

pracosfera.com


 

 

Przepisy dotyczące

maseczek w pracy

 

 

 

 

Termin ferii 

zimowych 2021

 

 

 

 

Minimalne

wynagrodzenie

w  2021 roku

 

 

Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt